关于做好2023年度成武县首席技师选拔推荐工作的通知

成人社〔2023〕28号

各有关企业，行业协会：

为发挥高技能领军人才引领示范作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加快培育壮大高技能人才队伍,根据《成武县首席技师管理办法》(成人社〔2015〕25号)规定，现就做好2023年度成武县首席技师选拔推荐工作通知如下：

一、选拔数量及推荐名额

2023年全县选拔成武县首席技师10名。每个企业推荐名额一般不超过3名；每个行业协会一般不超过2名。

二、选拔范围和条件

成武县首席技师选拔范围是我县各类企业行业中,具有技师以上职业资格（职业技能等级）并取得行业内公认的业绩，且在生产一线岗位上直接从事技术技能工作的高技能人才。重点围绕服务新旧动能转换等重大工程，从我县国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。

选拔条件按照《成武县首席技师管理办法》有关规定执行。人选一般由技师、高级技师中推荐。

三、推荐选拔程序及方式

成武县首席技师推荐工作以各企业、行业协会为单位进行。选拔采取自下而上逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各单位负责推荐本系统候选人，不受理个人申请。

（一）各有关单位受理申报后，应核验申报材料，并组织专家进行初步评审，经公示无异议，形成推荐人选，报县选拔管理工作办公室。推荐人选应在推荐部门、所在单位公示栏或网站公示5个工作日，并经推荐单位集体研究审定后上报。

（二）成武县首席技师选拔管理工作办公室设在县人力资源社会保障局，由就业促进股（职业能力建设股）负责具体实施工作。

（三）召开评审委员会评审工作会议，组织专家进行评审，研究提出成武县首席技师建议人选名单。

（四）建议人选名单在成武县人力资源和社会保障局网站、人选推荐部门（单位）公示5个工作日。公示期满后，组织实地考察，并对每名人选形成500字左右的考察材料。

（五）公示和考察均无异议的，经县委人才工作领导小组办公室审定并备案后，报县政府命名表彰。

四、申报推荐材料

各有关部门（单位）请于2023年11月30日前，将推荐人选名单及以下有关申报材料报成武县首席技师选拔管理工作办公室：

需要上报的材料有：

（一）推荐报告1份（内容包括推荐工作组织情况、申报材料核验情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；加盖推荐部门公章）。

（二）《成武县首席技师申报人员基本情况一览表》（一式10份，用A3纸印制）、《成武县首席技师申报人员基本情况汇总表》(报PDF扫描版和WORD电子版)。

（三）《成武县首席技师申报表》（一式3份，用A3纸印制）；对申报材料真实性负法律责任的承诺书；申报人员事迹材料1000字左右，如有音像材料可一并附上（加盖所在单位公章）；申报人员职业资格证书（或职业技能等级证书）及主要技术成果或论文、获奖证书等证明材料，并注明已审验（原件由推荐部门负责审验）；其他能够证明申报人突出贡献、技能技艺以及先进操作法的佐证材料。

五、有关要求

1.加强对首席技师选拔的组织领导。各有关部门要加强领导，统一协调，认真组织实施。要明确专人负责，本着对高技能人才高度负责的精神，真正把专业技能深厚的高技能人才选拔推荐上来，在全县起到模范带动作用。

2.深入开展争当首席技师活动。要广泛开展技术革新、技术攻关、技术比武、技能竞赛、名师带徒、技能展示等活动，逐步建立健全符合高技能人才特点的培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障机制，促进优秀高技能人才不断涌现，提升高技能人才队伍的整体素质，为建设经济文化强县提供充足的技能人才保障。

3.严格标准和条件。成武县首席技师是我县技能人才的最高荣誉，各单位要严格标准，认真遴选，确保人选技能水平的领先性。要按照规定的条件、程序和要求，认真审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后，要在人选所在单位征求意见并公示。

4.营造高技能人才成长的良好环境。要认真落实首席技师的待遇，创造良好的工作生活条件。充分利用各种新闻媒体，广泛宣传首席技师的先进事迹和突出贡献，树立一批高技能人才的先进典型，引导和激励广大产业技术工人以先进典型为榜样，钻研技术，干事创业，多做贡献，在全社会形成尊重、关心、支持高技能人才，有利于高技能人才成长的良好氛围。

选拔推荐工作中的问题和建议，请及时报告县首席技师选拔管理工作办公室。

联系人及联系方式：张栋梁，0530-8630325

电子邮箱：cwjycj@hz.shandong.cn

中共成武县委组织部       

成武县人力资源和社会保障局

2023年11月21日