为深入推进党建与人社业务深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，县人社局组建党员攻坚克难先锋队，深入成润食品、大泽成生物等七家企业开展“送政策、送服务、解难题、促发展”助企纾困专项行动。

结合企业所属行业类型、用工规模、人员结构差异化开展政策宣讲，重点围绕企业关注度较高的技能提升补贴政策、失业保险稳岗返还政策等进行解读，手把手协助职工线上完成补贴申报，变“企业找政策”为“党员送政策”，确保惠企政策在走访企业中精准落地。同时，聚焦企业外来技术骨干、高层次人才安居、子女就学等急难愁盼问题，先锋队员现场答疑解惑，解决人才后顾之忧。

坚持先锋队员分片包联企业工作机制，每名党员干部定点对接2-3家重点企业，全面摸排企业生产经营现状、现有在岗人数、紧缺岗位类型、岗位技能要求等核心信息，梳理普工、技术操作工、设备运维等各类岗位需求，依托线上招聘平台、村级就业站点、校企合作等多渠道开展招工服务，全力保障企业生产用工需求，助力企业稳产扩产。

将助力企业技能人才自主评价作为党员助企服务攻坚任务，针对企业对自主评价备案流程、认定标准、材料报送不熟悉的问题，安排具备丰富经验的业务骨干，开展一对一全流程上门指导服务。

同时，持续精简办事环节，提升备案与等级认定工作效率，助力企业规范技能人才管理。

依托县技工学校党建共建资源，根据企业岗位实操需求，量身定制专属技能培训班，采用“理论+车间实操”的工学结合模式，并增设夜间培训班次，适配企业倒班职工参训需求，解决一线员工上班没空参训的痛点。

特别是，针对大泽成、汇盟生物、越兴化工等技术密集型企业，推动政企党建联动，推行党员技工带头、资深工匠传帮带机制，加速青年技能人才成长成才。