【人才政策】人才服务保障政策

1、企业家培育。用5年时间培育5名省内同行业优秀企业家，100名成长型中小企业家。每年选派50名左右优秀企业家到知名高校短期研修学习。

责任单位：县委组织部人才工作室：0530-8622016

县工业和信息化局非公有制经济发展股：0530-8632770

2、人才编制管理。在全县编制总额中统筹部分事业编制，作为高层次人才专项编制。已满编超编的县直事业单位如急需引进高层次人才，可由主管部门向机构编制部门申请，经过评估审定后，使用高层次人才专项编制。

责任单位：县编办机构编制室：0530-3138621

3、人才安居补贴。对来我县工作连续满2年的全日制博士研究生、满3年的全日制硕士研究生，在县内购买本人首套自住用房的，县财政一次性分别给予5万元、3万元购房补贴。

责任单位：县房产服务中心住房保障科： 0530-8610788

4、人才优惠保障。对高层次人才提供快捷周到的一站式服务，引进的高层次人才及配偶、子女可无门槛落户。高层次人才配偶来成武工作的，由用人单位协助安排工作；未成年子女由异地、国（境）外转入本地中小学或幼儿园的，由教育部门优先推荐提供优质教育资源。

责任单位：县人力资源和社会保障局人才中心：0530-8986861

县教育和体育局人事科：0530-8989718

县公安局户政科：0530-3333830

5、人才联系服务。健全完善党委联系服务专家制度，帮助专家解决工作生活中遇到的困难和问题。省级以上高层次人才优先推荐为各级“两代表一委员”和劳动模范。建立成武县高层次人才智库，入库人才参与党委政府重大决策的咨询、论证和评估，对做出突出贡献的人才给予表彰奖励。

责任单位：县委组织部人才工作室：0530-8622016

县科协办公室：0530-8619886